Як встановити 12-годинний робочий день під час воєнного стану?
Такий режим встановити можливо, але необхідно запровадити підсумований облік робочого часу, що обов’язково потрібно погодити із профспілкою.13:09 20.06.2022
Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці інформує
Надання відпустки при народженні дитини батьку у період воєнного стану
Відповідно до статті 773 КЗпП України одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається працівникам, а саме: 1) чоловіку, дружина якого народила дитину;13:00 17.06.2022
Ні, не може. Батьки дитини не є працівниками і не можуть вийти на роботу до закінчення такої відпустки.
11:10 16.06.2022
Комітет ВРУ з питань соцполітики доопрацював законопроєкт №7251 щодо трудових правил на час війни. Зокрема, тепер роботодавців можуть звільнити від нарахування середньої заробітної плати мобілізованим працівникам.
09:50 15.06.2022
Порядок призначення та звільнення в період воєнного стану державного службовця
Чи може керівник відмовити держслужбовцю у звільненні за власним бажанням, враховуючи режим воєнного стану? Відповідно до статті 86 Закону України "Про державну службу" державний службовець має право звільнитися зі служби за власним бажанням, попередивши про це суб’єкта призначення у письмовій формі не пізніш як за 14 календарних днів до дня звільнення. Також державний службовець може бути звільнений до закінчення двотижневого строку, передбаченого частиною першою цієї статті, в інший строк за взаємною домовленістю із суб’єктом призначення, якщо таке звільнення не перешкоджатиме належному виконанню обов’язків державним органом. Суб’єкт призначення зобов’язаний звільнити державного службовця у строк, визначений у поданій ним заяві, у випадках, передбачених законодавством про працю. Враховуючи зазначене, керівник державної служби не може відмовити державному службовцю у звільненні за власним бажанням.10:46 14.06.2022
Які негативні наслідки наступають через незадекларовану працю?
Які негативні наслідки наступають для держави, роботодавців та самих працівників через незадекларовану працю?10:50 13.06.2022
Виплата середнього заробітку припиняється з наступного дня після загибелі працівника.
11:30 10.06.2022
Статтею 73 КЗпП встановлено 9 святкових днів (зокрема 1 травня – День праці, 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) та 4 неробочі дні – релігійні свята, в які не проводиться робота (7 січня і 25 грудня – Різдво Христове, один день (неділя) – Пасха (Великдень), один день (неділя) – Трійця).
13:03 08.06.2022
Що таке незадекларована праця?
Більше 20% працездатного населення України повністю або частково не декларують трудові відносини з роботодавцем.09:15 06.06.2022
Простій під час війни: особливості запровадження та оплати
Підстави для запровадження простою під час війни Поняття «простій» законодавчо зафіксовано у ст. 34 КЗпП і визначено як призупинення роботи, що викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.10:43 23.05.2022
