Переведення на інше підприємство
11:12 24.08.2022
Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці інформує
Мінекономіки оприлюднило проєкт Закону України "Про працю"
Мета Закону - дерадянізація законодавства про працю, створення рівних правил на ринку праці й балансування інтересів працівників і роботодавців, надання стимулів для розвитку соціально відповідального бізнесу, інвестування в національну економіку, спрощення входу-виходу з трудових відносин у поєднанні з ефективними механізмами захисту від раптової втрати роботи, полегшення пошуку нової роботи та зниження рівня безробіття.10:20 18.08.2022
Порядок укладання трудового договору з нефіксованим робочим часом
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом укладають у письмовій формі (п. 62 ч. 1 ст. 24 КЗпП). Примірну форму такого договору повинно затвердити Мінекономіки.13:18 16.08.2022
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Можливість укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом з’явилася з 10.08.2022. Саме з цієї дати набрали чинності зміни, що були внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» від 18.07.2022 № 2421-IX до КЗпП та пов’язані з запровадженням нової форми трудового договору.11:14 12.08.2022
Незадекларована праця як негативне соціальне явище
Через військові дії в Україні багато людей втратили роботу й намагаються якнайшвидше працевлаштуватися.11:00 08.08.2022
Торгівля людьми! Держпраця застерігає!
Торгівля людьми – це форма сучасного рабства та порушення прав людини, яка не втрачає своєї актуальності і у XXI столітті для жодної країни світу.15:09 02.08.2022
Безробітних залучатимуть до громадських робіт: діє постанова КМУ
Набула чинності постанова Кабміну від 21.06.2022 р. № 716, яка регулюватиме організацію суспільно корисних робіт в Україні під час війни.11:25 01.08.2022
Мораторій на проведення заходів контролю скасовано: Держпраці пояснила, кому чекати інспектора праці
19 липня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».08:07 27.07.2022
Чи застосовуються положення статті 3 Закону № 2136 (щодо особливостей переведення на іншу роботу та зміни істотних умов праці в умовах воєнного стану) до державних службовців?
Частиною третьою статті 1 Закону № 2136 передбачено, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю, законів України “Про державну службу”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, інших законодавчих актів, що регулюють діяльність державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування” у частині відносин, врегульованих цим Законом.
10:37 25.07.2022
18 липня Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин" (законопроект № 7251) опубліковано в газеті "Голос України".
Закон розроблено з метою оптимізації порядку взаємодії між працівником та роботодавцем в умовах воєнного стану, а також забезпечення належного рівня гнучкості трудових відносин у зв’язку з наявними законодавчими прогалинами у регулюванні трудових відносин.
12:00 19.07.2022
