Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці інформує

Чи враховують період призупинення дії трудового договору до страхового стажу для пенсії та оплати лікарняних

Так, якщо країна-агресор відшкодує належні працівникові кошти і єдиний соціальний внесок або Верховна Рада внесе зміни до законодавства і включить період призупинення дії трудового договору до стажу як період, за який сплачено страхові внески.

08:07 12.04.2022

Чи враховують період призупинення дії трудового договору до стажу для щорічної основної відпустки

Ні, не враховують.

08:05 12.04.2022

Чи може працівник звільнитися за власним бажанням під час призупинення дії трудового договору

Так, може.

09:53 11.04.2022

Чи можна призупинити дію трудового договору з одинокою матір’ю та іншими вразливими категоріями працівників

Так, можна. Закон № 2136 не містить жодних обмежень щодо категорій працівників, з якими можна призупинити трудові відносини.

09:50 11.04.2022

Чи можна поновити дію трудового договору до припинення чи скасування воєнного стану в Україні

Так, можна.

10:31 08.04.2022

З якої дати та на який строк можна призупиняти дію трудового договору і як припинити призупинення

Призупинити дію трудового договору маєте право з 24 березня 2022 року до дати припинення або скасування воєнного стану в Україні.

10:29 08.04.2022

Як оформити призупинення трудових відносин на час воєнного стану

Дію трудового договору можна призупинити у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надати та виконувати роботу (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, далі — Закон № 2136).

10:27 08.04.2022

Держпраці створила нові інформаційні джерела на час воєнного стану

Державне управління України з питань праці  запустило Telegram чат-бот для оперативного отримання відповідей на поширені запитання з трудового законодавства.

10:25 08.04.2022

Нардепи підготували важливі зміни трудового законодавства з урахуванням військового часу

У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 7251, яким пропонується оптимізувати порядок взаємодії між працівником та роботодавцем в умовах воєнного стану та інших потенційних 2 загроз, що перешкоджають безпосередньому контакту сторін трудових відносин.

13:05 07.04.2022

Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?

Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.

12:10 04.04.2022